Temporales Niñera Tips

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¿Existe tal cosa como la certificación de niñera?

Puede que no sea de conocimiento común, pero no hay tal cosa como niñera de Certificación. El curso impartido por expertos de Evaluación, está completamente en línea. Introduce niñeras nuevas o sin experiencia a lo básico de cuidado de niños, tales como situaciones de emergencia, las actividades, cómo llevarse bien con los padres y mucho más. La certificación abarca el material presentado en el curso de 100 páginas y cuesta sólo $ 14.95. Clasificación de expertos es una de las pocas salidas para las niñeras para conseguir capacitados y preparados para ser niñeras profesionales. Si el cuidado de niños no es una ocupación a largo plazo para usted, usted puede estar bien por leer sobre el tema por su cuenta. Sin embargo, si usted toma su responsabilidad como niñera en serio y quieren considerar como una puerta de entrada a las opciones de futuro, la certificación es una ruta ideal para practicar. Se deslumbra su currículum e impresionar a los padres que buscan que el cuidador adecuado para sus hijos. También hará que su hoja de vida se ven mejor perspectiva para los colegios, ya que demostrar su voluntad de aprender y su unidad de personal y profesional en general. Visita http://www.expertrating.com/certifications/babysitting/babysittingcertification.asp para registrarse.

Un lugar para cada cosa

Si la niñera va a trabajar en su casa tendrá que demostrar que él o ella los pros y contras de su hogar. Usted podría permitir que su hijo sea el guía de turismo por diversión, pero acompañarlos para asegurarse de que todas las bases están cubiertas. Tendrán que demostrar todas las habitaciones accesibles, sin embargo, si hay partes de la casa que usted desea mantener fuera de los límites, siempre es su prerrogativa. Si tiene fuera de las zonas límites, dejar esto en claro en su visita guiada. Él o ella definitivamente tendrá que saber dónde está el baño, la cocina y los cuartos de niños son. Hágales saber que las habitaciones no quiere a sus hijos en mientras usted está fuera, también.

Deben ser guiados a la ubicación de las partidas de emergencia tales como extintores de incendios (demostrar cómo funcionan), sistemas de alarma (pensar sobre si da o no el código, y si me lo das a cabo tiene que recordar que esta nueva persona ahora tiene acceso a su casa 24 / 7), teléfonos, números de emergencia, botiquín de primeros auxilios, linternas conectar la electricidad, y las botellas de reserva de agua. En caso de emergencia, el cuidador tendrá que saber su casa, así como sus hijos lo hacen. Tour diversión también las áreas, incluyendo la sala de estar y el patio. Deje que la niñera hacer tantas preguntas como sea necesario para que se sienta cómodo con su entorno.

Niñeras y seguro de salud niñera

Todos los padres tienen en copndideration lo que se debe hacer si su hijo está herido mientras estaba bajo el cuidado de una niñera o canguro. Sin embargo, casi nunca se consideran lo que sucederá si la niñera es herido mientras trabajaba como su empleado. La mayoría de las niñeras de trabajo a tiempo parcial y actuar como agentes de Independientes, lo que les elegible para la cobertura de salud. Así como otra gente por cuenta propia y autónomos, muchos de búsqueda para su propia cobertura no provisto por el empleador. Esta ruta suele ser caro y no cubre todas sus necesidades. Hay una empresa, sin embargo, que ofrece seguro de salud diseñados especialmente para la niñera de trabajo, cuidado de niños, o «au pair». La compañía se llama NRIOL. Ellos ofrecen una cobertura de corto plazo, seguro de viaje de los visitantes y otras políticas que pueden ser muy difíciles de conseguir. Ellos comparan las tasas para usted también. Puede leer más sobre la cobertura en http://www.nriol.com/insurance/nanny-insurance-overview.html. Asegúrese de tener su propio plan de emergencia.

Canguros debe tirar de la manga

Canguros en contacto con muchas personas diferentes. A continuación, entrar en contacto con sus hijos. Sin embargo, ¿sabe usted si la niñera ha sido vacunado? Esta es una pregunta pertinente preguntar cuando se tiene un niño pequeño en casa. Tos ferina, o "tos ferina", por ejemplo, es muy peligroso para los bebés. Todos los miembros de la familia de los recién nacidos se aconseja llegar a esta foto. Sería reconfortante saber que su niñera también ha tenido su vacuna contra la gripe durante el invierno. Guarderías recomiendan que los maestros hagan la prueba para la tuberculosis, también. Es posible que desee considerar esto. Su niñera puede ser el más limpio cuidando niños en el mundo y han premiado la higiene, pero esto no significa que otros niños que ella está en contacto con se mantienen en el mismo estándar. Hágale saber a su razonamiento detrás de sus preocupaciones y ofrecer a pagar y / o recibir la vacuna contra sí mismo para demostrar su justicia. Tanto usted como la niñera debe mantener la salud de su hijo como una prioridad importante.

Canguros y las mascotas

Antes de que su nueva niñera pone un pie en su casa usted debe discutir el tema de las mascotas con él o ella. Si usted no tiene mascotas, pero la modelo lo hace, asegúrese de que su hijo no es alérgico a estos animales. Sin saberlo la niñera podría llevar el pelo de perro o gato en la casa despertando las alergias de la nariz sensible de su hijo. Esta situación puede desempeñar a la inversa también. Usted puede ser dueño de una mascota con una niñera alérgica.

Por otra parte, su niñera no puede ser alérgico, pero puede ser aterrorizados por perros, incluyendo su un inofensivo. Esto no es una buena combinación. Durante su entrevista de cualquier potencial niñeras, menciona si o no usted es un dueño de la mascota y hacer que el cuidador se siente como él o ella acerca de esto. Si sus animales domésticos, los niños y la niñera no son compatibles, es hora de pasar al siguiente candidato. También, si usted es propietario de un gato, y su niñera no está embarazada, pídale que limpie la caja de arena. Los gatos tienen una determinada enfermedad, la toxoplasmosis, que es fatal para un feto no nacido. Si usted tiene un perro y el perro muerde a su niñera, usted es responsable de los gastos médicos. Los dos niñeras y los padres deben mantener a todas las mascotas vacunadas para que podamos convivir juntos y felices.

Publique una vacante en línea

Si el límite de palabras y abreviaturas es necesario aplicar para ejecutar un anuncio de periódico para su oferta de trabajo de canguro son demasiado complicados, usted debe considerar publicar su anuncio en Internet. Hay sitios web especiales disponibles sólo para los padres y cuidadores, como www.babysitter.org y www.sittercity.com. Foros de la comunidad como www.craigslist.com, Y los sitios web de empleo como www.monster.com puede ayudar también. Ambos www.monster.com y www.craigslist que le permite enviar su curriculum vitae. Monster y la lista de Craig son sitios gratis, pero cobran una pequeña tarifa por anuncio a los clasificados. Asimismo, investigar los tipos que anuncia a través de la página web del periódico local.

Nunca incluyen fotos de sus hijos en anuncios en línea, sin embargo es posible que desee proporcionar el número de hijos y edades que tendrán cuidado de niños. Asegúrese de hacer verificaciones de antecedentes o al menos revisar las referencias de los contactos hechos en Internet, cuando se trata de extraños, nunca se sabe lo que vas a conseguir.

Tomando una punta de Mary Poppins

Cuando a cargo de los niños, puede observar que tienden a actuar de manera diferente una vez que sus padres se van de la habitación. Ellos quieren ver lo que va a hacer a continuación. Algunos niños pueden incluso rebelarse en contra de usted cuando se trata de hacer las tareas que sus padres les asignó. La mejor manera de alentar a que se comporten cuando sus padres están fuera es convertir lo mundano en algo divertido.

Tome una pista de Mary Poppins y su

Cuando se trata de los hermanos, los niños son competidores naturales y puede ser incluso más motivados cuando están en desacuerdo con el hermano o hermana. Si usted está viendo a un niño solo, puede ayudar a mover a lo largo de, o competir contra ellos. Por supuesto, si su objetivo es conseguir que lo hagan, trate de no hacer tan evidente que se les deja ganar el Derby de lavado de vajilla.

Buena clasificados de edad

Puede parecer de baja tecnología, pero los medios tradicionales de búsqueda de empleo y la búsqueda de candidatos sigue siendo básicamente el mismo. Periódicos y otras aún cuentan con una sección de anuncios clasificados, donde son accesibles a los lectores. En general, el periódico se imprimirá su anuncio, tanto en papel como en su edición online. Papeles pequeños cobrará una pequeña tarifa para publicar su anuncio en el lapso de una semana o un mes antes de pedirle que renovar. Documentos de gran tamaño pueden cobrar más en función de los días en que desea publicar su anuncio. Además, se le cobrará más por más de anuncios. Aprenda a conservar las palabras y el espacio, escrito en sólo la información sea absolutamente necesario. Olvídate de las palabras

Antes de enviar su anuncio, releerlo varias veces para asegurarse de que es fácil de entender y contiene información vital, como un número de contacto y el nombre. El mejor momento para publicar su anuncio está en el fin de semana. Si los lectores sólo leen el papel de un día, casi siempre eligen el periódico del domingo. Este es también el día en que son más que pueda tener el tiempo para llamar y que es más probable que sea capaz de responder.

Las niñeras con sus propios bebés

A veces más canguros tienen sus propios hijos para ver en casa. Si usted está pensando en la selección de una niñera que es también un padre, usted debe asegurarse de que sus hijos se llevan bien. Usted también tendrá que considerar si o no esta ecuación de la familia significa demasiados pequeños para la niñera de manejar. Idealmente, usted no quiere que su niñera a la supervisión de más de 5 hijos. A decir verdad, desea que el menor número de niños posible. Si su hijo es uno de un grupo grande, entonces podría ser mejor en la guardería, donde hay más ayuda a las manos de uno solo. Además, usted eligió para encontrar una niñera en lugar de la guardería para que su hijo reciba una atención más personalizada. Si su niñera tiene sus propios hijos, introducir los más pequeños en un Playdate primer ajuste antes de acceder a su alquiler. Observe cómo los niños interactúan. ¿Les gusta a ellos y se llevan bien? ¿Se discuten o comparten? ¿Se parecen interesados en convertirse en amigos o son intimidados por otros? Mira, así cómo la niñera interactúa con sus propios hijos. Esto le dirá mucho sobre el entorno de su hijo será pulg Algunas niñeras sólo puede manejar a un niño a la vez. Lo más probable es una niñera que es también una madre hará un buen trabajo ver a ambos grupos de niños. Sin embargo, tomarse el tiempo para sacar a los niños cómodos unos con otros, será la clave que enfrenta entre dos grupos de niños en conflicto o que tengan el mejor de los amigos.

¿Tiene niñera ingreso deben ser incluidos en los impuestos?

De acuerdo a las regulaciones gobierno de los EE.UU. para el año 2007, servicio de niñera de ingresos sigue siendo considerada la renta y deben ser reportadas en su declaración de impuestos. Si usted está pagando una niñera como empleado, usted tiene que reportar su salario también. Muchas personas optan por no informar de este gasto a todos, que nunca puede causar un problema, pero en el caso de una auditoría, o para evitar una auditoría, siempre es mejor prevenir problemas. Tal como se documenta en la Publicación 529 del IRS, en la sección de compensación a los empleados y los ingresos conexos, cuidadores de niños que son ciudadanos de EE.UU. que reportar estos ingresos.

Si usted está a punto de contratar una niñera y queremos que todos los papeles en orden, a efectos fiscales, asegúrese de darle a su empleado un formulario W-2 a llenar y enviar. Luego, en enero del año siguiente, como cualquier otro empleado, ellos recibirán un formulario W-4. Si usted no los está pagando extra para cubrir sus impuestos, guardar las notas de esto en sus registros y asegurar que su cuidador sabe que los salarios que les pagan incluyen lo que el gobierno va a sacar de los impuestos. Si usted tiene preguntas adicionales, llame al IRS al 1-800-829-1040 para aclaraciones.

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