Sistema de recompensas

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Sistema de recompensas

Durante su entrevista con su niñera punto de vista, tirar un par de preguntas con los escenarios, tanto buenas como malas. ¿Qué harían si su hijo comparte sus juguetes? ¿Qué harían si su hijo se aseguró de que siempre dicen

Así como usted desea mantener su control sobre cuestiones disciplinarias, mientras que su niñera está en su lugar, debería proporcionar a la niñera una lista de opciones de premios por buen comportamiento. Esto es necesario ya su niñera puede tener ideas diferentes sobre lo que hace una buena recompensa que usted. Por ejemplo, para la limpieza de su habitación, que normalmente podría dar a su niño una etiqueta, un abrazo, o un viaje al parque. La niñera podría haber pensado en primer lugar dar su helado niño, o permitir que él o ella para ver la televisión un poco más. Su hijo sabe sus preferencias, pero no puede dejar que la niñera sepa cómo generalmente se ejecuta el programa. Su niñera tiene la mejor de las intenciones, pero puede tener su propia manera de hacer las cosas.

Si usted quiere que se haga a su manera, hacer su pre-aprobado ideas conocidas. Saber cuáles son sus buenas acciones y el comportamiento de ellos todavía pueden ganar los premios que están acostumbrados a recibir con usted que el niño esté motivado para continuar su gran porte. Esto hará más fácil el trabajo en su niñera también.

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